HR Business Partner (Remplacement repos maternité)

Rejoignez Leonidas en tant que HRBP (contrat de remplacement)

Vous êtes à la recherche d’un rôle stimulant au cœur d’une entreprise belge iconique et pleine de saveurs ?

Envie de contribuer à une aventure RH dans un environnement international en pleine évolution, tout en apportant votre valeur ajoutée sur une période déterminée ?

Leonidas vous attend !

Nous recherchons un(e) HR Business Partner dans le cadre d’un contrat de remplacement (repos de maternité). Rejoignez une équipe où vos compétences RH feront la différence dès le premier jour.

Votre mission ? Être le point de contact RH pour plusieurs départements de l’entreprise, en agissant comme un véritable partenaire au service de la performance.

Vous mobiliserez tous les leviers RH pour soutenir les équipes : recrutement, développement, gestion du changement, optimisation des pratiques RH... le tout dans le respect de nos valeurs : esprit d’équipe, responsabilité, respect, intégrité et passion.

Vous interviendrez également pour soutenir les équipes basées en France, aux Pays-Bas, en Angleterre et en Allemagne.

Vous rapportez directement au HR Director.

Vos responsabilités :

• Gérer le recrutement de bout en bout et garantir une intégration réussie des nouveaux collaborateurs.
• Être l’interlocuteur privilégié des départements pour toutes les questions RH
• Simplifier la législation sociale en apportant des réponses claires et adaptées.
• Transformer les objectifs d’équipe en actions concrètes et impactantes.
• Piloter des projets RH variés : notamment performance, formation, onboarding, optilisation des process
• Soutenir les managers et les équipes pour atteindre leurs ambitions en alignant les actions RH sur les priorités business.

Qualifications essentielles :

• Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
• Expérience solide (5 ans minimum) en tant que HRBP ou rôle équivalent.
• Très bonne connaissance des législations sociales belges et européennes.
• Expérience relevante en gestion de projets RH et accompagnement du changement.
• Aisance pour la communication orale et écrite
• Parfaite maîtrise du français, du néerlandais et de l’anglais

Le top en plus !

• Expérience dans un environnement multigénérationnel.
• Familiarité avec les spécificités du secteur industriel, alimentaire ou de la distribution.

Notre offre :

• Un rôle clé et stratégique : Vous serez au cœur des décisions RH, avec une réelle autonomie pour accompagner nos équipes et contribuer à leur succès.
• Un environnement stimulant : Rejoignez une entreprise belge emblématique, fière de ses 110 ans d’histoire, mais tournée vers l’innovation et l’avenir.
• Un cadre de travail exceptionnel !
• Des pralines à chaque occasion !