HR Business Partner (zwangerschapsvervanging)

Word HRBP bij Leonidas (vervangingscontract)

Ben je op zoek naar een uitdagende rol in het hart van een iconisch Belgisch bedrijf vol smaak?

Wil je bijdragen aan een HR-avontuur in een internationale omgeving die volop in beweging is, en tegelijkertijd je meerwaarde leveren gedurende een bepaalde periode?

Leonidas wacht op je!

Wij zoeken een HR Business Partner in het kader van een vervangingscontract (moederschapsrust). Kom een team versterken waar jouw HR-vaardigheden vanaf dag één het verschil maken.

Jouw missie? Het HR-aanspreekpunt zijn voor verschillende afdelingen van het bedrijf, en optreden als een echte partner ten dienste van de prestaties.

Je mobiliseert alle HR-hefbomen om de teams te ondersteunen: rekrutering, ontwikkeling, verandermanagement, optimalisatie van HR-praktijken... dit alles met respect voor onze waarden: teamgeest, verantwoordelijkheid, respect, integriteit en passie.

Je zal ook tussenkomen om de teams in Frankrijk, Nederland, Engeland en Duitsland te ondersteunen.

Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Het rekruteringsproces van A tot Z beheren en een succesvolle integratie van nieuwe medewerkers garanderen.
• De bevoorrechte gesprekspartner zijn van de afdelingen voor alle HR-vragen.
• De sociale wetgeving vereenvoudigen door duidelijke en aangepaste antwoorden te geven.
• Teamdoelstellingen omzetten in concrete en impactvolle acties.
• Diverse HR-projecten leiden: met name prestatie, opleiding, onboarding, optimalisatie van processen.
• Managers en teams ondersteunen om hun ambities te bereiken door HR-acties af te stemmen op de businessprioriteiten.

Essentiële kwalificaties:

• Diploma in human resources management of een aanverwant vakgebied.
• Gedegen ervaring (minimaal 5 jaar) als HRBP of een gelijkwaardige rol.
• Zeer goede kennis van de Belgische en Europese sociale wetgeving.
• Relevante ervaring in HR-projectmanagement en begeleiding van veranderingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Perfecte beheersing van het Frans, Nederlands en Engels.

De kers op de taart!

• Ervaring in een multigenerationele omgeving.
• Bekendheid met de specifieke kenmerken van de industriële sector, de voedingssector of de distributiesector.

Ons aanbod:

• Een sleutelrol en strategische rol: Je staat centraal in de HR-beslissingen, met een echte autonomie om onze teams te begeleiden en bij te dragen aan hun succes.
• Een stimulerende omgeving: Kom werken bij een iconisch Belgisch bedrijf, trots op zijn 110-jarige geschiedenis, maar gericht op innovatie en de toekomst.
• Een uitzonderlijke werkomgeving!
• Bij elke gelegenheid pralines!